Un nuevo estudio constata las diferencias salariales entre hombre y mujer. En esta caso ha sido Adecco y IESE los que, a partir de los datos entre 2003 y 2008, llegan a la conclusión de que España es el cuarto país europeo con una mayor brecha salarial. Pese a que los últimos años se ha reducido la diferencia –en 2003 era el segundo- las desigualdades son todavía muy importantes. Concretamente este informe  sitúa este desequilibrio en un 34,4%.

Pese a las importantes reformas legislativas realizadas a los últimos tiempos en nuestro país y el evidente adelanto de las mujeres al mercado laboral, las desigualdades persisten; y no únicamente en materia salarial: las tasas de paro más altas corresponden a las mujeres, la población activa femenina es inferior a la de los hombres, los contratos a tiempo parciales se realizan mayoritariamente a mujeres, los lugares de poder y responsabilidad continúan en manos del género masculino....

Como datos optimistas podríamos hacer referencia a la mejora de todos los indicadores; entendiendo esto como un aumento de las tasas de ocupación femenina, incremento de su fuerza laboral, llegada progresiva –pese a que lenta- a las mayores responsabilidades...Sin embargo creemos que el éxito total no se conseguirá sin un cambio de valores a la sociedad que permitan superar los prejuicios vigentes respeto al papel de las mujeres en el ámbito profesional y familiar. Relacionamos a continuación una serie de enlaces que contienen una ampliación de la información sobre el tema de referencia para poder profundizar en esta cuestión y, eventualmente, trabajarlo con nuestras alumnas y alumnos:

• Campaña de la Comisión Europea sobre diferencias salariales

• Archivo del estudio Adecco - IESE sobre la brecha salarial.

• Vídeo que analiza las diferencias salariales en la UE.

• Artículo: Grandes diferencias salariales entre hombres y mujeres. Fuente: www.entretodas.net