
Los empleados contratados a través de una ETT deben recibir los mismos sueldos y complementos salariales que los de plantilla con mismo puesto. Se incluyen tanto las pactadas en convenio colectivo, como las retibuciones acordadadas en pacto colectivo entre trabajadores y directivos.
El despido de una trabajadora embarazada es nulo aunque la empresa desconozca su estado en el momento de decretarlo .