La igualdad laboral en la letra de la ley, pero no en los números

Actualización.

En Febrero de 2010 haciamos referencia al estudio de Adecco/IESE sobre la diferencias salariales entre hombres y mujeres. Hoy nos referimos al trabajo realizado por la empresa de recursoso humanos ICSA, el cual constata que la brecha salarial entre sexos se ha reducido como consecuencia de la crisis econoómica. Así, en base a la noticia publicada por diversos medios, esta aproximación sería consecuencia del recorte de los sueldos de los varones y por estar afectados por mayor número de despidos.

El informe parece que se puede solicitar de forma gratuita a la empresa ICSA.

Artículo anterior publicado en Febrero de 2010

Un nuevo estudio constata las diferencias salariales entre hombre y mujer. En esta caso ha sido Adecco y IESE los que, a partir de los datos entre 2003 y 2008, llegan a la conclusión de que España es el cuarto país europeo con una mayor brecha salarial. Pese a que los últimos años se ha reducido la diferencia –en 2003 era el segundo- las desigualdades son todavía muy importantes. Concretamente este informe sitúa este desequilibrio en un 34,4%.

Pese a las importantes reformas legislativas realizadas a los últimos tiempos en nuestro país y el evidente adelanto de las mujeres al mercado laboral, las desigualdades persisten; y no únicamente en materia salarial: las tasas de paro más altas corresponden a las mujeres, la población activa femenina es inferior a la de los hombres, los contratos a tiempo parciales se realizan mayoritariamente a mujeres, los lugares de poder y responsabilidad continúan en manos del género masculino....

Como datos optimistas podríamos hacer referencia a la mejora de todos los indicadores; entendiendo esto como un aumento de las tasas de ocupación femenina, incremento de su fuerza laboral, llegada progresiva –pese a que lenta- a las mayores responsabilidades...Sin embargo creemos que el éxito total no se conseguirá sin un cambio de valores a la sociedad que permitan superar los prejuicios vigentes respeto al papel de las mujeres en el ámbito profesional y familiar. Relacionamos a continuación una serie de enlaces que contienen una ampliación de la información sobre el tema de referencia para poder profundizar en esta cuestión y, eventualmente, trabajarlo con nuestras alumnas y alumnos: