
Actualització: A l'article d'origen publicat el 8 de desembre de 2009 s'afegeix dos nous enllaços:
2 - Article del diari EL Pais. Reforma Laboral integral ya. Carmen Alcaide. 25-10-2010.
Des de l’aprovació de l’Estatut dels Treballadors a l’any 80 s’han produït una sèrie de reformes laborals. Totes elles provocades en major o menor grau per crisis econòmiques que feien augmentar de forma massiva l’atur. Per tant sembla ser que la solució al problema diferencial de la nostra economia, com és una major taxa d’atur, sempre s’ha intentat trobar mitjançant una reforma de les normes laborals.
Aquestes modificacions han abordat diversos aspectes del dret del treball, unes han estat profundes i importants com les de 1994 i 1997, altres menys. No obstant això hi ha un element constant en totes elles: la implantació progressiva d’una major flexibilitat en el mercat laboral.
Un altre element diferencial i que cal destacar és l’alta taxa de temporalitat del nostre sistema, la qual provoca una dualitat del mercat de treball, on trobem una àmplia capa de la població treballadora amb inestabilitat (una forma de precarietat) laboral. També aquest aspecte ha estat objecte de reformes laborals, però a la vista dels resultats amb poc èxit.
A la vista de la situació de crisi actual es torna a plantejar la necessitat d’una nova reforma laboral. Les negociacions sobre la mateixa han passat diverses etapes des del diàleg inicial, aturant-se en la ruptura dels contactes i finalitzar, sembla ser, en el consens de la necessitat de la mateixa.
Com sempre les discrepàncies son notables; principalment l’aspecte relatiu a una eventual rebaixa del cost de l’acomiadament.
No obstant aquesta essencial diferència, i d’acord, amb les declaracions realitzades pel President del Govern, durant el primer trimestre de 2010 s’abordarà aquesta reforma, amb o sense acord dels agents socials.
Per tal d’obtenir major informació i criteri en el moment de que arribi aquesta reforma laboral annexem a continuació una sèrie d’enllaços amb treballs relacionats amb les reformes laborals anteriors o amb opinions sobre la que cal realitzar.