En aquests temps de crisi econòmia la informació sobre les extincions de contractes de treball es centra fonamentalment en els Expedients de Regulació d'Ocupació (ERO). Això és així com a conseqüència de que aquest tipus d'extincions són les més nombroses i les que provoquen els conflictes més visibles.

No obstant això, i d'acord amb les estadístiques del Fons de Garantia Salarial (FOGASA), els expedients tramitats per aquest  motiu acumulen una quantitat important . De tal forma si consultem la web d'aquest organisme trobem que en base al motiu del pagament i des de l'1 de gener al 30 de setembre de 2009, s'han produit un total de 12.859 pagaments a empreses basats en l'article 52 c de l'Estatut dels Treballador. Recordem que aquest fa referència a l'amortització de lloc de treball basat en causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de produccio i que el FOGASA, en empreses de menys de 25 treballadors abona directament a l'empresa el 40% de la indemnització legalment prevista. Això és 8 dies.

Ens ha semblat interessant cridar l'atenció sobre aquest aspecte i oferir-vos un esquema sobre la tramitació de l'extinció en base al precepte esmentat donada la seva importància. És òbvi que es produeixen una gran quantitat d'expedients de regulació d'ocupació, però també és cert que, de forma individual, es donen moltes extincions que sense tenir tanta amplificació mediàtica incideixen de forma profunda sobre la destrucció d'ocupació.

Descarregar l'arxiu