tamaños de texto: 60% 70% 80% 90%
Formació i Orientació Laboral (FOL)
Santillana Formació Professional

L'absentisme laboral té presència. Actualització.

Dll, 07/juny/2010 - 17:58 — Manuel Ortega

Actualització.

Aquest article es va publicar per primera vegada el 27 de setembre de 2009. Avui s'inclou un nou enllaç al diari El País, en relació a les propostes dela CEOE sobre absentisme laboral per incloure a la propera reforma laboral.

Despido por absentismo. Diari El País 30 de maig de 2010.

 

L'absentisme laboral té presència.
 L’absentisme laboral, malgrat aparèixer públicament de forma periòdica, és un fenomen permanent. Aquestes situació afecta deforma important a l’economia de les empreses ja que provoca un augment dels costos de producció. També té un efecte sobre les finances de l’Estat, doncs en aquells casos que és produeix maquillat amb baixes laborals aquestes costos són suportats, parcialment, per la Seguretat Social.
                Dels estudis actuals sobre l’absentisme es pot deduir que aquest no és un problema mèdic, sinó un fenomen directament relacionat amb la posició dels individus davant el treball. No obstant això, el tema té múltiples àrees d’interès: 1) un de jurídic relacionat amb la seva regulació en les relacions laborals, 2) un altre sociològic i piscològic, 3)altres de naturalesa econòmica i 4)un altre que té a veure amb les noves formes de conciliació del treball amb la vida familiar.
                Per un altre banda conceptuar l’absentisme no és una qüestió pacífica; tot el contrari, doncs no existeix una definició unànime ni universal. Això és així per la diferent percepció del mateix que tenen els diversos agents implicats i que estableixen les seves disparitats en concretar quines absències caldrà computar com a absentisme i quines no.
                Últimament, i com a conseqüència de la crisi econòmica, es tornar a parlar d’absentisme laboral. En aquest cas per a constatar que la crisi frena les absències a la feina. Es recomanable llegir a l’efecte l' article del diari EL PAIS  L'absentisme també pateix la crisi.
                Si voleu aprofundir sobre altres aspectes del fenomen és recomanable que llegiu els enllaços següents:
-          Estudi elaborat conjuntament pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i IESE. El qual arriba a la conclusió que l’absentisme es redueix en un 30% a les empreses que posen en marxa mesures de conciliació de la vida laboral i familiar.
-          La crisi fa caure l’absentisme en alguns sectors. Notícia de 3cat24.cat, on es destaca que la por de ser acomiadat rebaixa les taxes d’absentisme.
-          Una reflexió sobre l’absentisme del blog de Josep M. Rañe, exconseller de Treball.
-          L’absentisme laboral. Un reportatge de fsc.ccoo, on es parlar de propostes per reduir-lo.