El CEF ha realizado un estudio sobre las principales motivaciones de los trabajadores. Los resultados parecen coincidir con lo ya señalara Herzberg:

1. Poder desarrollarse profesionalmente (66%).
2. Aprender más sobre la profesión que desempeña (54%).
3. Asumir responsabilidades (53%).
4. Trabajar en un buen ambiente (49%).
5. Desempeñar un trabajo interesante (40%).
6. Tener buena relación con los compañeros (39%).
7. Poder conciliar vida laboral y personal (39%).
8. Poder aportar sugerencias, propuestas, soluciones (38%).
9. Conseguir un reconocimiento por el trabajo realizado (37%).
10. Conocer bien las funciones del puesto que ocupa (36%).