Llegix atentament la carta que apareix a continuació i respon a les següents qüestions:

1. Per què és important que el treballador comuniqui per escrit la seva decisió d'abandonar l'empresa?
2. De quina forma faries arribar aquesta comunicació per a tenir constància que ha estat realitzada?
3. El treballador ha de preavisar sempre amb 15 dies d'antelació? 
    

 Barcelona,  1 de setembre de 2008

Benvolguts senyors:

Per la present, els comunico la meva decisió de finalitzar la relació laboral que mantinc amb l'empresa des de Juny de l'any 2000.

Aquesta decisió respon motius estrictament professionals, que espero i desig sàpiguen comprendre, que em duen a desenvolupar la meva carrera professional en altre sector empresarial .

Els informo que, segons el termini establert legalment, el pròxim 16 de setembre de 2008 serà el meu últim dia en l'empresa.

De la mateixa manera, vull agrair-los l'oportunitat professional que em van brindar en el seu moment, així com el bon ambient laboral i humà que ha caracteritzat a l'empresa durant aquests anys.

Atentament:

Fulanito Mengánez Zutánez

Font: contenidoweb.com