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Esquema despido colectivo. Expediente de regulación de empleo

Actualización.Mayo 2012

Incluimos a continuación los esquemas que nos ayudaran a entender el procedimiento actual.

Descargar el archivo de los esquemas del procedimiento de regulación de empleo después del Real Decreto-Ley 3/2012.

El Real Decreto - Ley 3/2012 ha modificado los artículos 47 y 51 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El primero (art. 47) regula la suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. El segundo (art. 51) establece el sistema de despido colectivo.

El trece de marzo apareció publicada en el BOE la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por Real Decreto 801/2011, de 10 de junio.

En la actualidad los procedimientos de despido colectivo y suspensión de contratos y reducción de jornada, se encuentran regulados en los artículo 47 y 51 de la Ley del Estatuto de los Trabajados, en el Real Decreto 801/2011, de 10 de junio con las modificaciones incorporadas por a Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, la cual establece, como ya se ha señalado, una vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento anterior.

Actualización.

Hemos elaborado un resumen del Real Decreto 801/2011, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y actuaciones administrativas en materia de traslados colectivos.

Lo incluimos como una actualización de un material previo de la Ley 35/2010 pues  ésta última es el referente del presente reglamento.

Debemos decir que hemos encontrando un contenido poco lineal en su planteamiento y que no responde a lo anunciado en su introducción en relación a una regulación completa. Esperamos, no obstante que sea de utilidad para entender y conocer, en una primera aproximación que deberá ser completada con la consulta directa de la norma, del procedimiento de regulación de empleo.

 

La ley 35/2010, de 17 de septiembre ha modificado, entre otras cuestiones, la materia de despidos colectivos. Estas variaciones afectan a varias cuestiones: plazo del período de consultas, la resolución de la autoridad laboral, etc. Aunque queda pendiente la modificación del Reglamento del Procedimiento de Regulación de Empleo creemos que su análisis puede resultar de utilidad para poder explicar de forma gráfica el procedimiento a nuestros alumnos.

Portal de Educación Cívico Tributaria.

 

El objetivo de la web es ofrecer materiales divulgativos, destinados a la educación, sobre el sistema tributario y otras cuestiones relacionadas con la temática. Aunque no es una novedad, nos parece interesante incluir el enlace por su vocación didáctica y aunque los niveles a los cuales va destinada son primaria y ESO existen materiales que también podrán ser útiles para los ciclos formativos.

De parado a empresario. Borja Prieto.

 

Desde el blog desencadenado.com, Borja Prieto realiza un loable esfuerzo por transmitir la cultura emprendedora. Aunque no es éste el único atractivo del espacio, pues en el vamos a encontrar consejos y ayuda en el camino hacía la creación de empresas. Destacable es su libro "De parado a empresario", un texto que desde el primer momento, con un lenguaje sencillo y plagado de experiencias, te invita a seguir leyendo de forma tranquila pero continuada hasta el final. 

El libro se puede obtener de forma gratuita en formato electrónico, aunque también es posible realizar donaciones en el mismo blog y  comprarlo en edición papel.

 

 

 

Funcionamiento de la indemnización por despido improcedente Real Decreto - Ley 3/2012.

 El material siguiente incluye un comentario de la norma sobre la regulación del despido improcedente tras la reforma del Real Decreto - Ley 3/2012, un esquema y un ejemplo.

También podemos utilizar un vídeo para la explicación del mismo:

 

El Gobierno aprueba un Plan de Lucha contra el Empleo Irregular y el Fraude a la Seguridad Social

 El plan abarcará hasta 2013 y contempla un Anteproyecto de ley ordinaria y una reforma del Código Penal. Los principales objetivos son perseguir los comportamientos que atenten contra los derechos de los trabajadores y que afectan negativamente a la competitividad de las empresas y evitar el malestar social de los ciudadanos que cumplen con sus obligaciones. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha elaborado una presentación cuyo contenido explica el alcance del Plan.

Servicio de apoyo al autónomo de la Xunta de Galicia.

 

La web del Servicio de Apoyo al Autónomo de la Xunta de Galicia ofrece un importante catálogo de manuales prácticos: del autónomo, de gestión, de oportunidades de negocio....

También encontraremos las "fichas informativas" que presentan información concreta y organizada sobre diferentes aspectos de la gestión de un negocio.

Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo.

 Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo.

Se trata de una nueva norma cuyo contenido contempla los recortes en los sectores de educación y sanidad: aumento de la ratio de alumnos por aula, aumento de las tasas universitarias, aumento del copago de los medicamentos....

Obligaciones Fiscales de la Empresa

 Presentación introductoria realizada con Prezi sobre las obligaciones fiscales de las empresas.

 

Actividad: Entrevista por competencias.

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